سلامت اداری

نقطه مقابل «فساد اداري»، موضوع «سلامت اداري» است؛ يعني نظام اداري با رعايت اصول و مقررات اداري حاکم و با توجه به نظم اداري از قبل طراحي شده، وظايف خود را به خوبي و براي نيل به بهره‌وري سازماني اجرا نمايد. در اين کتاب پس از ارائه تعريفي از سلامت اداري، ‌عوامل تأثيرگذار بر سلامت اداري بيان و نقش مديران در به وجود آمدن سلامت اداري و نيز تأثير شادي و کيفيت زندگي کارکنان بر سلامت اداري بررسي مي‌شود. در پايان با بيان آسيب‌هاي مطرح در ادارات در راستاي ايجاد و حفظ سلامت اداري، راهکارهايي براي خروج از آسيب‌ها ارائه مي‌شود.