مدیریت منابع انسانی

مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت کارکنان به‌ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان، ارزیابی عملکرد، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان بستگی دارد. در این کتاب به بحث درباره مبانی مدیریت منابع انسانی، اهداف و وظایف آن پرداخته می‌شود و عوامل مؤثر بر مدیریت منابع انسانی بیان و نقش این نوع از مدیریت در سوددهی سازمان بررسی می‌شود.