مدیریت استعداد کارکنان (با تاکید بر سازمان های آموزشی)

کتاب حاضر پیرامون مباحث مرتبط با کارآمدی سازمانی و مدیریت نیروی انسانی بحث می‌کند. این کتاب شامل 8 فصل بوده که اولین فصل اهمیت و ضرورت مدیریت استعداد را بیان می‌کند. در فصل دوم مفهوم مدیریت استعداد تشریح می‌شود و در فصل سوم توضیحاتی درباره توسعه استعدادها ارائه می‌شود. مؤلف در چهارمین فصل کتاب خود از نگه داشت استعدادها می‌گوید و استعداد یابی را در فصل بعد تعریف می‌کند. فصل‌های ششم تا هشتم نیز به توضیح درباره استعداد پروری، نمونه‌های مدیریت استعداد و تجربه‌های مدیریت استعداد اختصاص دارند.