کتابشناسی تحول سازمانی

اثر پیش رو ضمن تعریف تحول سازمانی، اهمیت آن را مطابق با تغییرات عصر حاضر بیان کرده و الگوهای توسعه سازمان را تعریف می‌کند. سپس نمایه‌ای از کلیه کتب، مقالات فارسی و انگلیسی مربوط به تغییر و تحول را در حوزه سازمان و مدیریت ارائه می‌کند. این کتاب شامل 8 فصل بوده که اولین آن‌ها به مفهوم شناسی تغییر، تحول و مهندسی مجدد می‌پردازد. فصل دوم مدیریت تحول و رهبری تحول را تشریح می‌کند و فصل سوم منبع شناسی مدیریت و رهبری تغییر و تحول را مورد بحث قرار می‌دهد. چهارمین فصل این کتاب نمایه و چکیده‌ای از کتاب‌های فارسی در موضوع مدیریت و رهبری تغییر و تحول را ارائه کرده و فصل پنجم با همین موضوع نمایه‌ها و چکیده‌هایی از پایان‌نامه‌های فارسی را مرور می‌کند. فصل‌های ششم تا هشتم، نمایه و چکیده مقالات فارسی، کتاب‌های لاتین و مقالات لاتین را در موضوع مدیریت و رهبری تغییر و تحول ارائه می‌کند.