بهسازی نیروی انسانی

بهسازی منابع انسانی از مسئولیت‌های مهم مدیران بوده و شامل فعالیت‌هایی است که جهت ارتقا سطح صلاحیت و افزایش دانش و آگاهی و ایجاد مهارت منابع انسانی انجام می‌شود. در این کتاب با هدف شناسایی و بهبود شرایط بهسازی نیروی انسانی مباحث «سخت‌رویی»، «تاب‌آوری»، «سرمایه روان‌شناختی»، «کمال‌گرایی» و «کیفیت زندگی کاری» بررسی می‌شود.