اهمیت مدیریت برداشت بر نفوذ سازمانی

در اين کتاب اهميت نسبي ابعاد مديريت برداشت بر نفوذ سازماني و مهارت سياسي بررسي شده است. مفهوم مديريت برداشت با مؤلفه‌هاي خودترويجي، خودشيريني، نمونه جلوه قرار دادن خود، ارعاب (تهديد) و استمداد مورد اندازه‌گيري واقع گرديده است. متغير وابسته تحقيق نفوذ و مهارت سياسي است که تمامي متغيرها در طيف ليکرت ۵ گزينه‌اي مورداندازه‌گيري قرار گرفته است. جامعه آماري کتاب از کليه کارکنان بانک‌هاي دولتي در شهر مشگين که به تعداد ۱۰۳ نفر هستند، تشکيل يافته است. در اين کتاب از روش نمونه‌گيري تصادفي ساده استفاده گرديد.