تاثیر هوش اجتماعی بر عملکرد شرکتها

در کتاب حاضر، به بررسي تأثير هوش اجتماعي مديران بر عملکرد سازمان در شرکت‌هاي توليدي کوچک و بزرگ يزد با استفاده از روش کارت امتيازي متوازن پرداخته شده است. در اين فصل از مجموعه، شرح کليات شامل بيان مسئله، ضرورت انجام، فرضيه‌ها و اهداف و همچنين روش‌شناسي ارائه گرديده است.