حسابداری منابع انسانی

کتاب حاضر در سه فصل تهيه گرديده است، در فصل اول ابتدا تعاريف، پيشينه، ضرورت و اهداف حسابداري منابع انساني موردبررسي قرار گرفته، در فصل دوم انواع دارايي‌هاي انساني (سرمايه فکري، سرمايه اجتماعي، سرمايه معنوي و سرمايه معنوي) موردبررسي قرار گرفته است و درنهايت در فصل آخر کتاب معيارها و روش‌هاي اندازه‌گيري ارزش منابع انساني و گزارشگري منابع انساني آورده شده است.