نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان های مردم نهاد

در کتاب حاضر تشريح مي‌شود که سازمان‌هاي مردم‌نهاد در کشورهاي مختلف با توجه به فرهنگ موجود در آن کشور، براي انجام امور داوطلبانه با گرايش‌هاي فرهنگي، خيريه‌اي، محيط‌زيست، بشردوستانه و ... در چارچوب قوانين کشورها فعاليت مي‌کنند. اين سازمان‌ها معمولاً با همت افرادي پديد مي‌آيند که تلاش بي‌قيدوشرط و خالصانه و بدون چشم‌داشت را سرلوحه عمل خويش قرار داده و معمولاً در راه اهداف آرماني و مقدس گام برمي‌دارند. سازمان‌هاي مردم‌نهاد يک پديده اجتماعي محسوب مي‌شوند و به‌نوعي بستر تأثيرگذاري آحاد جامعه را طي جريان‌ها و فرايندهاي تخصصي فراهم مي‌نمايند، لذا مي‌تواند گفت که مشارکت در اين سازمان‌ها سبب تشويق افراد جهت انجام خدمت به يکديگر و احساس تعهد نسبت به يکديگر مي‌شود.