نظریه های تحول گرا در ساختار مدیریت و برنامه ریزی شهری

در کتاب حاضر تلاش شده است تا در قالب چهارفصل به ارائه الف: رويکردهاي کلان تبيين‌کننده تحول در ساختار مديريت و برنامه‌ريزي شهري که همان رويکردهاي اقتصاد سياسي کلان در اين زمينه هستند، ب: نظريه‌هاي تبيين‌کننده تحول در ساختار مديريت شهري، ج: نظريه‌هاي تبيين‌کننده تحول در ساختار برنامه‌ريزي شهري و د: موانع تحقق تغيير و تحول در نظام مديريت و برنامه‌ريزي شهري پرداخته شود. در حقيقت، منظور از رويکردهاي کلان مؤثر در ساختاريابي مديريت و برنامه‌ريزي شهري، رويکردهاي اسلامي، ليبراليسم، سوسياليسم، سوسيال‌دمکراسي و نئوليبراليسم هستند که هر يک به نحوي و در دوره زماني سيطره خود، در ساختاريابي فضايي مؤثر بوده و هستند. منظور از نظريه‌هاي تحول‌گرا در ساختار مديريت شهري، نظريه حکومت و حاکميت، نظريه قدرت، نظريه نهادگرايي، نظريه رژيم شهري و نظريه رفتار سازماني و در بخش برنامه‌ريزي شهري، نظريه‌هاي کثرت‌گرايي، جامعه مدني، مشارکت، حقوق شهروندي و برنامه‌ريزي راهبردي هستند که به‌نوعي خواستگاه‌هاي تحول و تغيير در دو حوزه يادشده هستند. همچنين در اين کتاب تلاش شده است تا موانع اصلي تحقق تغيير در ساختار مديريت و برنامه‌ريزي شهري نيز تشريح گردد.