بانکداری الکترونیکی

هدف اين کتاب بررسي رابطه اجراي بانکداري الکترونيک و توسعه منابع انساني در شعب بانک‌ها است. پژوهش اين کتاب بر اساس تحقيقات ميداني و مطالعات مقطعي و روش همبستگي در نمونه آماري ۲۵۰ نفري از کارمندان يکي از بانک‌ها انجام گرفته است اين تعداد با استفاده از روش نمونه‌گيري تصادفي ساده و از طريق فرمول کوکران حجم نمونه ۱۴۳ نفر انتخاب شده است. براي تجزيه‌وتحليل داده‌ها از روش‌هاي مختلف آماري استفاده شده است آزمون‌هاي آماري مورداستفاده در اين تحقيق شامل آماره‌هاي توصيفي (جداول و نمودار فراواني) و آمارهاي استنباطي است. يافته‌هاي پژوهش حاکي از آن است که رابطه ميان اجراي بانکداري الکترونيک و توسعه منابع انساني مستقيم است.