پیاده سازی چهار سطح

کتاب حاضر، کتابی کاربردی در حوزه منابع انسانی باهدف ارزیابی اثربخش برنامه‌های آموزشی است. این کتاب روایتی از کاربردها و شیوه‌های اثربخش به‌منظور توسعه عملکردهای منابع انسانی از طریق ایجاد پویایی در ارزیابی برنامه‌های آموزشی می‌باشد و فهم منسجم‌تری از فاصله بین تئوریها تا کاربرد را به خواننده منتقل می‌نماید. علاقه‌مندان با خواندن این کتاب، با مثال‌ها و استعاره‌های راهبردی و اهداف مربوط به برنامه‌های آموزشی بیشتر آشنا خواهند شد و انواع روش‌های تحلیلی در این زمینه را مطالعه می‌کنند.