پیاده سازی چهار سطح: راهنمای عملی برای ارزیابی اثربخش برنامه های آموزشی

کتاب حاضر، کتابي کاربردي در حوزه منابع انساني باهدف ارزيابي اثربخش برنامه‌هاي آموزشي است. اين کتاب روايتي از کاربردها و شيوه‌هاي اثربخش به‌منظور توسعه عملکردهاي منابع انساني از طريق ايجاد پويايي در ارزيابي برنامه‌هاي آموزشي مي‌باشد و فهم منسجم‌تري از فاصله بين تئوريها تا کاربرد را به خواننده منتقل مي‌نمايد. علاقه‌مندان با خواندن اين کتاب، با مثال‌ها و استعاره‌هاي راهبردي و اهداف مربوط به برنامه‌هاي آموزشي بيشتر آشنا خواهند شد و انواع روش‌هاي تحليلي در اين زمينه را مطالعه مي‌کنند.