سیر تحول نظریه های سرمایه انسانی (نگاهی به تئوریها، چارچوبها و مدلهای سرمایه انسانی)

سرمایه انسانی کارآمد و خلاق تعیین‌کننده قدرت و توان رقابتی سازمان‌ها و کشورهاست. در این کتاب سیر تحول نظریه‌های سرمایه انسانی در نظریات «ویلیام پتی»، «آدام اسمیت»، «آلفرد مارشال»، «تئودور شولتز»، «گری بکر»، «گینز برگ»، «ژوزف استیگلیتز»، «کوزنتس»، «مایکل اسپنس»، «ادوارد دنیسون»، «مینسر»، «جیمز هکمن»، «التون مایو» و... بررسی می‌شود.