رهبری در سازمان های ورزشی (با تاکید بر رهبری تحول آفرین)

رهبری تحول‌آفرین وقتی تحقق می‌یابد که یک رهبر، پیروانش را برای بینش مشترک، برمی‌انگیزد، آن‌ها را در رسیدن به چشم‌انداز تشویق می‌کند و منابع لازم را برای رشد پتانسیل شخصی آن‌ها فراهم می‌کند. در این کتاب عناصر کلیدی رهبری و مفهوم رهبری تحول‌آفرین بیان و تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر کارآفرینی سازمانی بررسی می‌شود. در پایان تحولات رهبری تحول‌آفرین در سازمان‌های ورزشی و تأثیر آن در رضایت شغلی کارمندان، مورد ارزیابی قرار می‌گیرد.