خلاقیت و نوآوری در سازمان ها

نويسنده در اين اثر با توجه به اهميت خلاقيت و نوآوري در سازمان‌ها به‌طور گسترده‌اي درباره‌ي اين موضوع به پژوهش پرداخته و مقالاتي نگاشته که در چند بخش به مخاطبان ارائه شده است. «ضرورت خلاقيت در رهبري و تحکيم فرهنگ‌سازماني»، «تفکر خلاق در محل کار: اثرات عوامل سازماني در حل خلاق مسائل»، «حل خلاق مسائل در محل کار بخش اول و دوم»، «مديريت بر پايه‌ي جهان‌بيني خلاق آينده»، «خصوصيات مديران و سازمان‌هاي خلاق»، «خلاقيت در محل کار، به‌ويژه در صنعت: افراد، مسائل و ساختارها»، «عوامل موفقيت براي آغاز يک کسب‌وکار» و «خلاقيت کارآفرينانه: تعريف و انواع آن» عنوان بخش‌هاي کتاب است. در بخشي از پيشگفتار کتاب آمده است: «ضرورت خلاقيت در رهبري و تحکيم فرهنگ‌سازماني، درباره‌ي نقش و اهميت ايجاد فرهنگي در سازمان است که صميمانه پذيراي ايده‌هاي کارکنان بوده و بدين ترتيب بروز خلاقيت آن‌ها را براي پيشبرد هدف‌هاي سازمان تسهيل کند - امري که ضروري بلکه حياتي است، زيرا در عصر حاضر بسياري از ديدگاه‌هاي سنتي با بينش‌هايي که با شرايط امروز هماهنگي دارند، جايگزين شده‌اند.