نقش دوره های آموزشی تاثیرگذار بر مدیران و کارکنان

توانمندسازی کارکنان یکی از تکنیک‌های مؤثر برای افزایش بهره‌وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت و توانایی‌های فردی و گروهی آن‌ها در راستای اهداف سازمانی است. توانمندسازی، فرآیندی است که در آن از طریق توسعه و گسترش نفوذ قابلیت افراد و تیم‌ها به بهبود و بهسازی مستمر عملکرد کمک می‌شود. در این کتاب با استفاده از شیوه توصیفی و از نوع همبستگی، تلاش بر آن است ضمن بررسی رابطه بین آموزش و توانمندسازی کارکنان اداره شهرداری نهاوند، سطح توانمندی آن‌ها ارزیابی شود.