مقدمه ای بر مدیریت رفتار سازمانی در فناوری اطلاعات

رفتار سازمانی یکی از دانش‌های میان‌رشته‌ای است که مطالعه رفتار فرد، گروه و سازمان را برعهده دارد و در سال‌های نخستین دهه ۱۹۶۰ میلادی ظهور کرد. این دانش میان‌رشته‌ای از یافته‌های روان‌شناسی، جامعه‌شناسی، روان‌شناسی اجتماعی، مردم‌شناسی، روان‌شناسی بالینی، مهندسی صنعتی، علم سیاست، اقتصاد و تاریخ بهره می‌گیرد. در این کتاب ضمن پرداختن به مبانی رفتار سازمانی و مفهوم کار و مبانی رفتار فردی و مدیریت رفتار سازمانی، نقش این نوع از مدیریت در فناوری اطلاعات بررسی می‌شود. در این راستا تأثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی و مدیریت زنجیره تأمین نیز شرح داده می‌شود.