سازگاری با تغییرات سازمانی

این کتاب جلد 27 از مجموعه ۶۶ جلدی «راهنماهای رهبری در سازمان‌ها» است که توسط مرکز رهبری خلاق در امریکا تدوین و تألیف شده است. هدف این مجموعه، ارائه توصیه‌های ویژه به رهبران درباره روش انجام وظایف تکاملی یا حل چالش‌های رهبری است. تغییر در محیط کاری امروز اجتناب‌ناپذیر است و رهبران باید راهکارهایی برای با موفقیت پشت سر گذاشتن آن‌ها بیابند، در غیر این صورت به بیراهه می‌روند. برای موفقیت ابتدا باید بدانید تأثیر تغییراتی که در سازمان رخ می‌دهند بر شما چگونه است، پس از آن از درک کمک بگیرید تا تحولات را با روش‌های قدیمی و جدید مدیریت کنید. در این کتاب، تلاش بر آن است تا ضمن تشریح مدیریت تحول، نحوه سازگاری با تغییرات سازمانی، شرح داده شود.