کرامت انسانی، اصول اخلاقی و کیفیت زندگی کاری

در سال‌های اخیر اصول اخلاقی و کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی به عنوان شاخص‌های جدیدتری برای کارکرد و ثبات سازمان‌ها شناسایی شده‌اند. افزایش پیچیدگی رقابت در تجارت جهانی و فرآیند طاقت‌فرسا و پرزحمت اجرای قوانین اجتماعی، اصول اخلاقی را به یک عامل استراتژیک مهم در پیشگیری از وقوع فجایع سازمانی ناخواسته تبدیل کرده است. در این کتاب کرامت انسانی، کیفیت زندگی کاری و اصول اخلاقی، اهمیت و ضرورت آن بیان و یک مدل مفهومی برای آن، ارائه شده است.