سبک های رهبری خادمیت و عاملیت

رهبری خادمیت، عبارت است از: «درک و عمل رهبر به‌گونه‌ای که منافع دیگران را بر تمایل و علاقه شخصی مردم مرجح بداند». رهبری خادمیت، رهبری مبتنی بر ارزش‌گذاری به تک‌تک افراد است. وجود مشکلاتی اعم از تغییر مداوم مدیران سازمان‌ها به همراه تغییر در سیاست‌های دولت‌ها بدون درنظر گرفتن سبک مناسب رهبری در سازمان‌ها در کنار عدم حمایت زیردستان از مافوق خود، عدم وجود ارتباطات دوستانه بین مدیران و کارکنان و قائم به شخص بودن تصمیمات در سازمان‌ها، نویسنده را بر آن داشت تا در این کتاب اثربخشی سبک رهبری عاملیت و خادمیت را مورد بررسی قرار دهد.