اصول مدیریت و سرپرستی سازمان

مدیریت، فرآیند به‌کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و براساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می‌گیرد. در این کتاب، نقش مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها به منظور پیشبرد اهداف، بررسی می‌شود.