آفتاب پرست آبی اناری

دو مفهوم «سازمان» و «مدیریت» همیشه با هم همراه هستند؛ هر سازمانی برای اینکه موفق باشد نیاز به مدیریت دارد و مدیریت هم در سازمان معنا پیدا می‌کند. از این‌رو در این کتاب ضمن پرداختن به تئوری‌های سازمان و مدیریت در چارچوب مباحثی چون «مشروعیت سازمانی»، «انواع برنامه‌ریزی»، «مدل‌های چهارگانه ارزش‌های اثربخشی»، «تکامل تئوری‌های سازمان»، «انواع ساختار سازمانی» و... چگونگی طراحی ساختار سازمانی، بیان و نحوه توسعه ساختارهای سازمانی بررسی می‌شود و تغییر نقش‌های مدیران در ارتباط با طراحی ساختار سازمانی تبیین می‌گردد.