توانمندسازی روانشناختی (مفاهیم و همبسته ها)‬

توانمندسازی به مجموعه فنون انگیزشی اطلاق می‌شود که به دنبال افزایش سطح مشارکت کارکنان به منظور بهبود عملکرد آنان است. ویژگی اصلی توانمندسازی کارکنان، همسو کردن اهداف فردی و سازمانی است. در این کتاب پس از ارائه تعاریف و مفاهیم توانمندسازی؛ نظریه‌ها و مدل‌های توانمندسازی؛ همبسته‌های توانمندی مانند انگیزش شغلی، خشنودی درآمد، عدالت سازمانی و تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، فرهنگ سازمانی، سلامت شغلی و... مطرح شده است و سپس نحوه شناسایی و ارزیابی عوامل مؤثر و توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان و رابطه آن با رفتار شهروندی سازمانی، بررسی شده است.