ویژگی های شخصیتی درون و برون گرایی با تعهد سازمانی

تیپ شخصیتی، مدلی است که بدان وسیله می‌توانیم شخص واقعی را ارزیابی کنیم. یکی از متداول‌ترین طبقه‌بندی‌ها که روان‌شناسان برای شخصیت به کار می‌برند، «درون‌گرایی» و «برون‌گرایی» است. در این کتاب با تعیین ویژگی‌های شخصیتی کارکنان به بررسی رابطه آن با رضایت شغلی و ایجاد تعهد در سازمان پرداخته می‌شود.