سبک های نوآوری و تفکر سازمانی کارکنان

سبک‌های نوآوری را می‌توان مجموعه‌ای از اقدامات و اطلاعات تلقی کرد که به منظور افزایش سطح استفاده بهینه از امکانات و منابع در جهت دستیابی به هدف‌ها به شیوه‌های اقتصادی توأم با کارآیی و اثربخشی صورت می‌گیرد. در این کتاب ضمن معرفی عوامل مؤثر در فرآیند توانمندسازی کارکنان دستاوردهای حاصل از اجرای سبک‌های تفکر در سازمان، ارائه می‌شود و پیشنهادهایی کاربردی برای اجرای سبک‌های نوآوری مطرح می‌گردد.