بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی و اثربخشی سازمانی مدارس ابتدایی

مديريت مشارکتي فرآيند همکاري و نفوذ کارکنان در درجات مختلف فرآيند تصميم‌گيري سازمان به طور فعال و واقعي و به صورت درگيري ذهني و فکري و داوطلبانه که در جهت اهداف گروهي که منجر به انگيزش کارکنان و تلاش به منظور تحقق اهداف و مسئوليت‌پذيري و آفرينندگي آنان شود، مي‌باشد. در اين کتاب اهميت و ضرورت «رابطه بين مديريت مشارکتي و اثربخشي سازماني مدارس ابتدايي»، مورد سنجش قرار مي‌گيرد.