نگاهی به مباحث کاربردی در مدیریت رفتار سازمانی

سازمان را می‌توان مجموعه‌ای از افراد درنظر گرفت که در کنار هم و با هماهنگی يکديگر کار می‌کنند تا به هدف‌های فردی و جمعی خود برسند. رفتار سازمانی در این نقطه متولد می‌شود؛ تلاش انسان‌ها برای ایجاد همگرایی و همسویی بین انسان‌ها و ساختارهای انسانی، بین فرد و سازمان، به طوری که با کمترین هزینه و اصطکاک، خواسته‌های همه تأمین شود. در این کتاب مباحث کاربردی در مدیریت رفتار سازمانی شامل کاربرد ادراک در مدیریت رفتار سازمانی، کاربرد ارزش در مدیریت رفتار سازمانی، احساسات در محیط کار، و... بررسی می‌شود.