کاربرد فناوری اطلاعات در عملکرد مدیریت انسانی و عملکرد سازمانی

کاربرد فناوری اطلاعات به مقدار به‌کارگیری سخت‌افزار، نرم‌افزار و پرسنل سیستم فناوری اطلاعات در سازمان اشاره دارد. این متغیر همچنین شامل ارزیابی و برآورد وسعت بلوغ و کیفیت سیستم فناوری اطلاعات و نیز حمایت و پذیرش مدیریت عالی و پرسنل مدیریت منابع انسانی در سراسر کسب‌وکار و سازمان برای کاربرد فناوری اطلاعات می‌شود. نویسنده در این کتاب، سعی دارد ارتباط بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد مدیریت منابع انسانی را بررسی کند و ابهامات مطرح در این حوزه را روشن نماید.