500 نکته برای توسعه سازمان یادگیرنده

نویسندگان در این کتاب حجم زیادی از کتاب‌ها و مقالات درباره سازمان یادگیرنده را در شش فصل خلاصه و ارائه کرده‌اند. هر فصل کتاب به طور متوسط 9 اصل کلی را معرفی می‌کند و هر اصل دربردارنده حداقل ۱۰ پیشنهاد کاربردی است. این کتاب در مجموع ۵۰۰ نکته کاربردی را درباره «توسعه سازمان‌های یادگیرنده» ارائه کرده است. در این راستا اطلاعات کتاب به موضوعات ترسیم و تصویری کلان از نکات اساسی سازمان یادگیرنده شامل تعاریف قابل لمس و کاربردی، تفکر راهبردی، اهمیت یادگیری ویژگی‌های سازمان‌های یادگیرنده و...؛ یادگیری سازمانی؛ یادگیری فردی؛ یادگیری مشارکتی؛ تشخیص و طراحی نظام‌ها و مدیریت دانش؛ و چگونگی ایجاد مراکز یادگیری در سازمان‌ها اختصاص دارد.