این کتاب را خوانده‌ام.
0
این کتاب را می‌خواهم بخوانم.
0
500 نکته برای توسعه سازمان یادگیرنده
ناموجود
مشخصات کتاب 500 نکته برای توسعه سازمان یادگیرنده
ناشر
تعداد صفحات
180 صفحه
شابک
9786006373737
سال انتشار
1399
نوبت چاپ
1
قطع
وزیری
جلد
شومیز
دربارۀ کتاب 500 نکته برای توسعه سازمان یادگیرنده
نویسندگان در این کتاب حجم زیادی از کتاب‌ها و مقالات درباره سازمان یادگیرنده را در شش فصل خلاصه و ارائه کرده‌اند. هر فصل کتاب به طور متوسط 9 اصل کلی را معرفی می‌کند و هر اصل دربردارنده حداقل ۱۰ پیشنهاد کاربردی است. این کتاب در مجموع ۵۰۰ نکته کاربردی را درباره «توسعه سازمان‌های یادگیرنده» ارائه کرده است. در این راستا اطلاعات کتاب به موضوعات ترسیم و تصویری کلان از نکات اساسی سازمان یادگیرنده شامل تعاریف قابل لمس و کاربردی، تفکر راهبردی، اهمیت یادگیری ویژگی‌های سازمان‌های یادگیرنده و...؛ یادگیری سازمانی؛ یادگیری فردی؛ یادگیری مشارکتی؛ تشخیص و طراحی نظام‌ها و مدیریت دانش؛ و چگونگی ایجاد مراکز یادگیری در سازمان‌ها اختصاص دارد.
نظرات کاربران
(0 نظر)
نظر خود را بنویسید:
امتیاز شما به این کتاب
سایر آثار فیلیپ ریس
