رهبر معمولی

بیشتر رهبران می‌توانند به طور واضح دو یا سه و شاید دَه یا بیشتر نگرش‌ها و اصول‌هایی که آن‌ها را هدایت می‌کند، شناسایی کنند. نویسنده در این کتاب 10 اصل کلیدی شامل «انگیزه و تعهد شغلی»، «اشتیاق»، «بصیرت»، «خودآگاهی»، «استعداد و انتخاب تیم»، «سلامت سازمانی»، «بهره‌وری»، «خلاقیت و نوآوری»، «تفویض اختیار»، و «بهبود فردی» را معرفی می‌کند و درباره هر یک توضیحات لازم را ارائه می‌نماید.