مدیریت دانش در سازمان های یادگیرنده (به سوی افزایش عملکرد انطباقی)

کتاب حاضر، به بررسی مسیر خلق و حفظ سازمان یادگیرنده و بهبود عملکرد انطباقی کارکنان، از طریق فرایند مدیریت دانش می‌پردازد. فرآیند مدیریت دانش، مشتمل بر خلق دانش، مستند سازی دانش، توزیع و نشر و کاربرد دانش است. بدین ترتیب، ذخیره‌سازی، ارزش گذاری، کد گذاری و طبقه بندی دانش و تجربه و به عبارت بهتر، تبدیل دانش ضمنی به دانش آشکار صورت می‌گیرد و باعث ایجاد و حفظ سازمان یادگیرنده و بهبود عملکرد انطباقی کارکنان می‌شود.