غلبه بر فرسودگی شغلی (راهبردهای سازمانی و فردی)

تحلیل قوای روانی (فرسودگی شغلی)، حالت فرسایش روانی است که کارمند ممکن است پس از اشتغال طولانی مدت به یک کار، با آن مواجه شود. تحقیقات نشان داده است که تحلیل قوای روانی (فرسودگی شغلی)، می‌تواند پیامدهای بسیاری را در سازمان به همراه داشته باشد. فرسودگی شغلی، یکی از پیامدهای روان شناختی فشارهای روانی ناشی از شغل می‌باشد که فرد ممکن است که پس از اشتغال طولانی مدت به یک کار، با آن مواجه شود.