کتاب حاضر دربارهی ماهیتکار ـ اعم از کارخانگی بدون دستمزد و کار بیرون از منزل ـ در هشت فصل به چاپ رسیده و این موضوعات را شامل میشود: "تعریف کار"، "کار از نظر تاریخی"، "دیدگاههای مارکس، و برو دورکیم دربارهی کار"، "نظریههای معاصر دربارهی سازمان و تشکیلات کار"، "طبقه، تضاد صنعتی و فرآیندکار"، "جنسیت و پدرسالاری"، "نژاد، قومیت و بازار کار: استخدام و سیاستهای اخراج" و "تکنولوژی کار". برای نمونه نگارنده در مبحث "جنسیت و پدرسالاری"، به دیدگاه بازار کار نسبت به نان در عصر حاضر اشاره میکند و تفاوت این دیدگاه را با وضعیت زنان در دورهی پیش از سرمایهداری صنعتی خاطرنشان میسازد. به تصریح وی: "بازارکار در صدد است که زنان را تشویق و مجبور کند در تنظیم برنامهی زندگی و تعهدات خود تغییراتی به وجود بیاورند و همین امر موجب تجدید ساختار تجارب جمعی و گروهی آنان شده است اکنون دیگر احتمال بیکار شدن آنها کمتر از مردان است و بیشتر از گذشته در پستهای مدیریتی و اجرایی ظاهر میشوند. همکارفرمایان و هم اتحادیههای کارگری، زنان را بیش از هر زمان دیگری استخدام میکنند و با وجودی که تاریخ نشان میدهد هیچیک از این دو گروه، رابطهی خوبی با زنها نداشتهاند، اکنون تغییر مختصر، اما محسوسی در نگرش آنها نسبت به زنها در حال شکلگیری است".