کارآفرینی و خلاقیت سازمانی

کتاب حاضر به بررسی رابطه کارآفرینی با خلاقیت سازمانی می‌پردازد. مؤلف در این کتاب با تعریف «جو سازمانی»، توضیح می‌دهد که اگر سازمانی که جوی مناسب برای خلاقیت دارد، با بحرانی مواجه شود، به آسانی می‌تواند با برانگیختن توجهات کارکنان خود به سوی حل آن مشکل، بر بحران قایق آید؛ اما در سازمانی با جو نامناسب، جلب این توجهات، مدت بسیار زیادی می‌گیرد. در این کتاب چگونگی مدیریت این بحران‌ها و استفاده از فرصت‌های ایجادشده تشریح می‌شود.